Clima Organizacional é como é chamado o conjunto de atitudes, valores, e padrões de comportamento formais e informais de uma empresa.  Estes comportamentos afetam o modo como as pessoas se relacionam umas com as outras e consequentemente, no relacionamento com a própria organização.

Diante disso, podemos afirmar que a Pesquisa de Clima  é uma ferramenta para coleta de dados, que depois de habilmente avaliados, produz informações importantes sobre a percepção dos colaboradores com relação aos fatores que afetam o desempenho dos mesmos.

Além da identificação dos pontos fortes e pontos de melhoria, a Pesquisa, de Clima enquanto meio de comunicação, possibilita a utilização do conhecimento prático dos colaboradores no indicativo de ações de sucesso para a resolução dos problemas com os quais se  deparam no dia a dia organizacional.

A pesquisa, portanto, possibilita que a organização avalie seu atual momento e planeje ações, em um processo de melhoria contínua, pois  acreditamos que tudo que é importante tem que ser medido".  E, tudo que é medido, pode ser gerenciado.

A Íntegra DHE utiliza o que há de mais moderno em instrumentação de pesquisa, garantindo a confidencialidade e com isso a fidelidade dos dados apurados.